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Escrito por explorepartners.com
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Domingo 09 de Marzo de 2008 15:14 |
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Empresa y Empleado: En una organización trabaja un grupo diverso de personas, que deben complementar e integrar sus esfuerzos para la realización de tareas que conduzcan a determinados resultados que se correspondan con los objetivos y estrategias de la organización. Aunque todos deben trabajar juntos, muy pocas veces tienen la posibilidad de escoger sus jefes, compañeros de trabajo o subordinados. En estas circunstancias, pueden surgir conflictos entre empleados. Muchas veces, estos conflictos pueden volverse más importantes que las metas organizacionales comunes, que constituyen la razón de ser del departamento, u organización donde se encuentran.
Mientras que la mayoría de los empleados se llevan bien con los demás y hacen su trabajo sin ningún problema, el “Empleado difícil”, que se encuentran en casi cualquier organización, rompen el ritmo de trabajo, hacen difícil la comunicación entre todos, incomodan a otros, o simplemente resisten de modo pasivo. Tienen el problema crónico de dar quejas, expresar un punto de vista negativo o presentar un comportamiento problemático en sus relaciones con los demás. Lo característico de estas personas es que: 1. Su comportamiento problemático aparece frecuentemente y con más de una persona.2. Su comportamiento tiene un efecto negativo sobre su productividad y la de los demás. No obstante, debemos reconocer que todas las personas no son como quisiéramos que fueran. (tampoco nosotros somos como quisieran otras personas). Por lo tanto, hay que aprender a trabajar y a convivir con todos.
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Ultima actualización ( Jueves 29 de Mayo de 2008 18:29 )
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